Se llevó a cabo una nueva negociación paritaria entre el municipio y los trabajadores • El Sindicato mayoritario planteó el rechazo y espera una audiencia en el Ministerio de Trabajo para llegar a un acuerdo.
Durante la semana se llevó a cabo el encuentro entre los sindicatos municipales (Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE y la Asociación de Trabajadores Municipales) y los representantes del departamento ejecutivo, a fin de llegar a un acuerdo para la recomposición salarial de cara al fin de año.
Si bien ATE como la ATM aceptaron la propuesta del municipio, lo cierto es que el STTM rechazo la oferta de la comuna y realizaron una propuesta en frente del palacio municipal. A fin de visibilizar la problemática, se armó un gazebo sobre la plaza San Martín, manifestando ante la comunidad el rechazo.
En ese sentido, la secretaria general del STTM Evangelina Artaza encabezó la manifestación y dio a conocer las razones del rechazo ante la propuesta del ejecutivo. En principio mencionó que el aumento del 10% que se percibirá julio y el otro 10% en agosto (según la propuesta que cerró la municipalidad con el resto de los sindicatos), recién impactará en los bolsillos de los trabajadores en el mes entrante, dado que durante este mes estarán cobrando menos.
A contra parte de esto, desde el STTM comentaron que su propuesta inicial había sido de un incremento de un 60% en una sola cuota, aunque estaban dispuestos a llegar a una negociación.
Sin embargo, desde la comuna se ofreció un incremento mucho menor al que el STTM estaba predispuesto a aceptar y no solo plantearon el rechazo sino que también se movilizaron con el objetivo de obtener una audiencia en el Ministerio de Trabajo para el venidero 7 de agosto. En ese sentido, esperan tener una propuesta superadora de parte del ejecutivo o sino, se evaluará la posibilidad de tomar otro tipo de medidas más directas como un paro que reduzca la cantidad de trabajadores en la calle.
Si bien desde el STTM saben las complicaciones que hoy le toca enfrentar a la municipalidad de Mercedes por la baja recaudación de tasas y la falta de fondos de parte del gobierno Nacional y Provincial, lo cierto es que también ponen el foco que en la ciudad se cobran uno de los sueldos más bajos de la región (163 mil pesos) en comparación con los 290 mil pesos de Navarro y los 260 mil pesos de Luján.
