En el marco del reciente acuerdo paritario alcanzado a nivel nacional entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mercedes puso en valor la recomposición salarial lograda para el último trimestre del año.
El entendimiento contempla un incremento salarial del 5,7% remunerativo a abonarse en tres tramos iguales del 1,9% (octubre, noviembre y diciembre), tomando como base de cálculo los sueldos de septiembre. Además, se incluyó el pago de una suma fija extraordinaria no remunerativa de $50.000, la cual se efectivizará en dos cuotas de $25.000 con las liquidaciones de octubre y noviembre.
“Cuidar el bolsillo”
Consultado al respecto, el Secretario General del gremio mercantil local, Sergio Caballero, ponderó la firmeza de las negociaciones y el impacto directo que la medida tendrá sobre los trabajadores del distrito: “Este acuerdo es una respuesta indispensable para contener el poder adquisitivo de los compañeros y compañeras mercantiles en un contexto socioeconómico sumamente complejo. Lograr un incremento escalonado junto al refuerzo de la suma fija es un alivio necesario para cerrar el año.”
En ese sentido, Caballero remarcó la importancia del compromiso de revisión pactado entre las partes para el mes de enero: “Desde el sindicato mantenemos un monitoreo constante sobre la evolución del costo de vida. La inclusión de la cláusula de reunión a comienzos de año nos permitirá evaluar de cerca las variables económicas y volver a sentarnos a negociar lo que haga falta para defender el salario”.
