La medida alcanza a las instituciones de gestión privada con aporte estatal del territorio bonaerense. Desde AIEPA expresaron su preocupación por el desfasaje entre las paritarias docentes y la actualización de cuotas, advirtiendo sobre el impacto financiero que sufrirán los establecimientos durante el receso estival.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires dio luz verde a un nuevo cuadro arancelario para los colegios de gestión privada que cuentan con subvención estatal. Según confirmó la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la República Argentina (AIEPA), los establecimientos quedaron habilitados a aplicar un incremento de hasta el 3% en las cuotas de noviembre y un porcentaje idéntico de hasta el 3% en diciembre, con variaciones según la categoría y el nivel de aporte de cada institución.
Las nuevas tarifas se verán reflejadas en las liquidaciones que las familias recibirán al inicio de noviembre. La actualización fue concedida por la Dirección General de Cultura y Educación tras los recientes acuerdos paritarios alcanzados entre el Ejecutivo provincial y los gremios docentes.
Alerta por el desfasaje entre salarios y cuotas
A pesar del ajuste otorgado, las entidades que agrupan a las escuelas privadas manifestaron que el esquema de actualización implementado resulta insuficiente para amortiguar los costos operativos. En ese sentido, remarcaron que el sistema actual no contempla con inmediatez los aumentos sueldos ya liquidados.
El secretario ejecutivo de AIEPA, Martín Zurita, detalló que la falta de sincronía genera brechas económicas que terminan siendo absorbidas por los propios colegios: “Anteriormente no se han reconocido los mayores costos que debieron afrontar los colegios al financiar con recursos propios los aumentos salariales acordados en paritarias, ya que las actualizaciones arancelarias se han autorizado con posterioridad a su aplicación”, explicó el dirigente.
Según las estimaciones de la cámara patronal, las sumas que los colegios no logran recuperar equivalen, en promedio, al 25% de la recaudación de un arancel mensual, debido a la imposibilidad legal de aplicar cobros con carácter retroactivo. Como ejemplo, precisaron que el incremento salarial docente otorgado en octubre recién podrá volcarse a la cuota que los padres abonarán en noviembre.
Preocupación de cara al receso de verano
Otro de los puntos críticos planteados por el sector educativo privado se focaliza en la incertidumbre respecto de los meses de enero y febrero de 2027. Durante el receso estival, las instituciones deben continuar respondiendo por la totalidad de las cargas salariales y patronales, pero sin contar con el ingreso ordinario de aranceles mensuales.
“No existe previsión sobre los montos que podrán cobrarse durante el verano. Es posible que se dispongan nuevos aumentos salariales en enero o febrero de 2027, pero no se autorizan incrementos a cuenta en el arancel de diciembre, que es la última cuota que cobran los colegios”, subrayó Zurita.
Para ejemplificar el problema, recordaron la experiencia de la temporada estival anterior, período en el que se fijaron subas salariales para los docentes (1% en diciembre con impacto en el aguinaldo, 2% en enero y 1,5% en febrero) sin que se habilitara un mecanismo de traslado a las aranceles escolares, resintiendo la solvencia financiera de las escuelas.
Un llamado a revisar el mecanismo
Desde la conducción de AIEPA advirtieron que la continuidad de este método de autorización está desfinanciando de manera progresiva a los centros educativos privados. Por tal motivo, reclamaron la apertura de una mesa de trabajo que permita revisar el sistema de cálculo y otorgar previsibilidad, resguardando la sostenibilidad de los proyectos pedagógicos y la estabilidad operativa de los colegios en toda la provincia.
