24.4 C
Mercedes
viernes, mayo 1, 2026
spot_img
InicioDestacadasEl Hospital Blas Dubarry capacitó sobre el Cupo Laboral Travesti-Trans

El Hospital Blas Dubarry capacitó sobre el Cupo Laboral Travesti-Trans

En el Aula de Docencia e Investigación se realizaron dos encuentros organizados por el Ministerio de Mujeres y Diversidad bonaerense, con la participación de equipos directivos y personal del hospital • La jornada abordó la Ley Provincial 14.783, que garantiza el derecho al trabajo para personas travestis, transexuales y transgénero.

El Hospital Blas Dubarry fue sede de una capacitación sobre la Ley Provincial 14.783 de Cupo Laboral Travesti-Trans, en el marco del compromiso asumido por el gobernador Axel Kicillof y el director del hospital, Dr. Walter Crema, con la inclusión y la ampliación de derechos.

La actividad, impulsada por el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires a través de la Dirección de Promoción y Protección de Derechos en Trabajo, Salud y Educación, se desarrolló en dos encuentros con la participación de equipos directivos, personal de recursos humanos y trabajadores de las áreas donde se desempeñan compañeras y compañeros travesti-trans.

Durante la capacitación se trabajó sobre el alcance de la ley, que establece la obligación del Estado provincial de garantizar un porcentaje de puestos laborales para personas travestis, transexuales y transgénero. Se brindaron herramientas para su implementación efectiva y se discutieron acciones concretas orientadas a la construcción de espacios laborales libres de discriminación.

La Ley Provincial 14.783

Sancionada en 2015, la Ley de Cupo Laboral Travesti-Trans establece que al menos el 1% de los cargos en la administración pública bonaerense deben estar ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero. La norma busca reparar desigualdades históricas y promover la inclusión laboral como política de Estado, reconociendo el derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad.

Inclusión como política de Estado

Desde el hospital remarcaron que la inclusión laboral se construye con formación, compromiso y decisión política, y que este tipo de capacitaciones son fundamentales para garantizar que el derecho al trabajo se cumpla de manera efectiva.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

- Advertisment -spot_img

MAS LEIDAS

ULTIMOS COMENTARIOS