La jornada en la seccional contó con la presencia de la dirigente provincial María Laura Torre para debatir la agenda sindical y el rechazo a medidas sobre el IPS • De forma paralela, el gremio y el Tribunal Descentralizado Región 10 brindaron una charla técnica en el Conservatorio sobre el ingreso a la docencia.
En el marco del plan de acción y debate gremial desarrollado en el distrito, la seccional local de SUTEBA Mercedes llevó adelante una reunión de delegadas y delegados de escuelas del partido. La actividad contó con la participación de la Secretaria General Adjunta de SUTEBA a nivel provincial, María Laura Torre, quien se sumó al intercambio colectivo con los representantes de base para analizar el escenario político y educativo actual.
Durante el plenario en la sede sindical, la conducción del gremio y las delegaciones escolares abordaron como punto prioritario el rechazo enfático a cualquier intento de vaciamiento del Instituto de Previsión Social (IPS) atribuido al Gobierno Nacional, ratificando la defensa de la caja jubilatoria provincial. Asimismo, en la mesa de discusión se evaluó el avance en la concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los trabajadores de la educación, el estado edilicio y salarial de los establecimientos del distrito, y la propuesta de reorganización de las Plantas Orgánico-Funcionales (POF) junto con el pedido de derogación de las resoluciones 3367/05 y 333.
Capacitación sobre ingreso a la docencia en el Conservatorio
De forma complementaria, la organización gremial promovió esta semana una jornada informativa y de capacitación dirigida a estudiantes de profesorados de nivel superior en las instalaciones del Conservatorio de Música de Mercedes. El encuentro fue organizado conjuntamente entre SUTEBA Mercedes y el Tribunal Descentralizado Región 10, contando con las exposiciones de Claudia Torelli, representante sindical en dicho tribunal, y Daniela Turnes, representante de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).
La disertación estuvo orientada a brindar herramientas prácticas sobre los procedimientos administrativos requeridos para el inicio de la carrera laboral. En ese sentido, las especialistas explicaron el funcionamiento de la plataforma digital ABC, la gestión de registros, la inscripción en los distintos listados de acceso a cargos, los mecanismos de postulación para coberturas y el desarrollo integral de la trayectoria docente.
